
“股东的支持,形成的品牌优势以及众多的投行团队都形成了中信建投的品牌优势,尤其是近两年,中信建投储备项目尤其多。”上述投行人士向21世纪资本研究院表示。行业龙头中信证券则以25家的IPO储备项目数量居于第二。2018年表现逊色的广发证券以23家的项目数量居于第三。业内人士猜测,广发证券或以这样项目储备在2019年重回排名前五。
在2017年的投行竞争力报告中,还可清晰看出区域券商的地方项目优势。如注册地在广东的广发证券、上海的海通证券在注册区域优势明显,但在2018年这些优势明显减弱。例如,2017年,广发证券在广东省内的项目数量是15家,2018年却只有1家。第三,2018年的一个新特点是,大投行项目分布越发广泛,且凭借优势可迅速占领市场。
换电前景堪忧?相比于国内车企仅有三家尝试的换电模式,国外早在2007年就开始在这个领域尝试。2007年,以色列初创公司Better Place便开始推广电动汽车的换电模式,但在2013年宣布破产。2013年6月,特斯拉曾现场展示过换电技术,2015年的特斯拉股东大会上,CEO埃隆·马斯克宣布放弃换电模式,转而专注于推广超级充电站。
易纲:对于谈判策略,我认为我们将遵循我们的原则。我们认为以规则为基础的多边体系是成功的。全球化、比较优势、自由贸易都是有效的。我们将继续遵循这一原则。我们同时也在为最坏的情况做好准备。然而,即便我们做好了这一准备,我们仍真诚地希望找到一种建设性的解决方案。这不仅是为我们考虑,而且是为我们的邻国、供应链及全球利益考虑。
在苏海南看来,平均工资不能用于衡量个人收入水平的最关键原因是,工资分布是一种典型的偏态分布,“少数人工资水平高,多数人工资水平低,并且高低之间差距较大,这就会导致多数人的工资低于平均工资,造成‘被平均’的错觉。”为使劳动者有正确的参考标准,苏海南建议,应发布包括工资高位数、中位数、低位数和平均数在内的一组数据,最好还能公布典型行业和具体职位的平均工资,“这样才能正确反映职工工资水平和结构”。
以香港电讯为例,它是香港首屈一指的通信服务供应商以及科技公司,在云端运算、物联网、人工智能等科技领域都具有优势,在虚拟银行的运营上亦可提供安全支撑。渣打银行(香港)发言人表示,他们希望通过与科技公司的合作“为客户带来更加个人化、符合不同情境和即时的银行体验”。